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VP des Ventes et Projets

Boucherville, Québec

Temps plein

À propos de l'entreprise

Fuji SEMEC est une entreprise aux valeurs humaines. Avec plus de 30 ans d’expérience dans la conception, la fabrication et la remise à neuf de systèmes électromécaniques et de sous-systèmes pour l’industrie du transport en commun. En rejoignant notre équipe, vous travaillerez avec un groupe d'employés géniaux! On se démarque par notre expertise unique et notre culture familiale. Ayez les avantages d’une PME avec la vision et les moyens d’une grande entreprise!

Avantages de travailler pour nous

Ce que nous offrons :

En plus d'offrir une culture inclusive et familiale, (une visite vous convaincra!), nous offrons également les avantages suivants à chacun des membres de notre équipe :

  • Vacances conformément à l'expérience de travail sur le marché (jusqu'à 5 semaines, plus une semaine de congé pendant le temps des fêtes)

  • Programme d'avantages sociaux concurrentiel (santé, dentaire, vision et ILD)

  • Programme de REER avec cotisation employeur

  • Horaires flexibles (même pour notre personnel de production !)

  • Activités mensuelles entièrement payées par l'employeur

  • Salaire compétitif selon expérience

  • Cafétéria multifonctionnelle avec fruits et gâteries gratuits

  • Excellentes conditions de travail

Travailler chez Fuji Semec, c'est comme faire partie d'une grande famille; chacun de nos employés est fier d'admettre que nous sommes l'équipe Fuji Semec.

À propos du rôle

Ensemble, ouvrons les portes du futur !

En collaboration avec l'équipe de Fuji SEMEC, vous serez appelé à utiliser votre expertise pour planifier, diriger, coordonner et superviser les activités Ventes & Marketing des équipes Ventes, Gestion de projets & Achats ainsi qu'au suivi et supervision des différents contrats entre Fuji SEMEC et nos différents clients et fournisseurs. Chacun de nos projets est unique et vous aurez la responsabilité de les gérer du début à la fin tout en mettant en place des opérations efficaces et des systèmes rentables pourrépondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation.

Tâches:

  • Établit, implante et communique l'orientation stratégique de la division des projets et des ventes de l'organisation;

  • Collabore avec la direction pour développer et atteindre les objectifs de l'entreprise tout en fournissant une expertise et des conseils sur les projets et la division des ventes ;

  • Collabore avec d'autres divisions et départements pour atteindre les buts et objectifs organisationnels ;

  • Identifie, recommande et met en œuvre de nouveaux processus, technologies et systèmes pour améliorer et rationaliser les projets et les processus de vente ;

  • S'assure que les décisions du service et les plans de projets tels que ceux relatifs à la dotation, au développement, à l'organisation, à l'efficacité matérielle, aux acquisitions matérielles et aux installations sont conformes au plan d'affaires et à la vision de l'organisation;

  • Établit, communique et met en œuvre des politiques, des pratiques, des normes et des mesures de sécurité liées aux opérations pour assurer un soutien et une exécution efficaces et cohérents ;

  • Examiner et approuver les rapports de contrôle des coûts, les estimations de coûts et les besoins en personnel pour les projets ;

  • Établit et administre le budget du département;

  • Fournit des rapports et des mesures de rendement périodiques au chef de la direction / président et aux autres dirigeants ;

  • Maintient ses connaissances des technologies émergentes et des tendances en matière de gestion de projets et de ventes ;

  • Identifie les besoins de formation et veille à ce qu'une formation appropriée soit élaborée et dispensée ;

  • Effectue d'autres tâches connexes assignées.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire dans un domaine administratif ou technique avec un minimum de 20 ans d'expérience en gestion de projets/contrats/ventes dans une entreprise manufacturière; 

  • Capacité à communiquer, travailler et évoluer dans un environnement multiculturel;

  • Solides compétences en communication et en leadership pour rassembler des équipes multidisciplinaires et multiculturelles ;

  • Connaissance approfondie des principes, des procédures et des meilleures pratiques de l'industrie ;

  • Le candidat doit également être en mesure de voyager occasionnellement au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie

ACTIF

  • Expérience de travail avec différentes cultures partout dans le monde, notamment au Japon

  • Avoir travaillé dans le domaine du transport

  • Avoir travaillé dans l'industrie ferroviaire (atout majeur)

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